为进一步加强我市民营企业民主管理工作，推广落实和规范职工代表大会先进经验，更加有力地维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，安阳市总工会今年在全市推进“百家民企职代会示范工程”建设。具体要求是这样的↓

　　

 

 

 

　　选树示范单位的标准：

 

　　1、建立职工代表大会制度，运行质量逐年提高，推动《企业民主管理规定》和《河南省企业职工民主权益保障条例》在企业的贯彻实施。

 

　　2、坚持每年至少召开一次职工(代表)大会。

 

　　3、定期或不定期召开劳资协商对话，有内部公开渠道。

 

　　4、依法推进民主管理制度纳入公司章程，融入企业法人治理结构、制度体系、管理流程。

 

　　5、开展职工(代表)提案和意见建议活动。

 

　　6、强化与职工的民主协商、有序沟通，促进劳动关系和谐稳定。

 

　　确定示范单位的原则和要求：

 

　　推进“百家民企职代会示范工程”建设要根据企业特点，强化调研指导，按照企业类型代表性和行业代表性的原则，优先从各级人大代表、政协委员担任法定代表人的民营企业中，培育和选树一批基础扎实、特色鲜明、群众公认、成效明显的示范典型。

 

　　

 

 

 

　　安阳市总工会通过推进“百家民企职代会示范工程”，在民营企业中要实现五个强化，即：强化企业经营者的民主管理意识;强化职工的民主意识、代表意识、参与意识;强化企业内部事务的集体协商对话;强化职工代表建言献策的能力和本领;强化企业的文化建设和团队协作。推动和规范民营企业职工代表大会制度，形成行政支持、工会运作、职工参与的企业民主管理工作机制和氛围。

 

　　企业通过职工代表大会、厂务公开、职工董监事、集体协商等制度和载体，充分落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，不断提升工会主席、职工代表和职工群众的素质，鼓励职工投身技术创新、发明创造、合理化建议等民主管理活动，组织职工为企业发展建言献策、多做贡献，用实际行动为企业创新发展和提高市场竞争力贡献智慧和力量。

 

　　民主管理知识每天学一点

 

　　什么是职工代表大会制度?

 

　　职工代表大会制度，是指企业经营管理者与企业全体职工通过职工代表大会实行民主管理所必须共同遵守的一整套运行规程和活动准则。

 

　　职工代表大会包括两种形态，即职工大会和职工代表大会，两者在性质、任务、职权等方面没有区别，只是在会议的组织工作方面有所不同。

 

　　职工代表大会有什么职权?

 

　　在我国境内的企业，不分性质规模，职工代表大会实行统一的职权。企业的重要事项应当经过职工代表讨论研究。职工代表大会行使以下职权：

 

　　(1)听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议;审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议。

 

　　(2)审议通过集体合同草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范的推荐人选等重大事项。

 

　　(3)选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举企业经营管理人员。

 

　　(4)审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议。

 

　　(5)法律法规规定的其他职权。

 

　　国有及其控股企业职工代表大会还有一些特别职权：

 

　　(1)听取和审议企业经营管理主要负责人关于企业投资和重大技术改造、财务预决算、企业业务招待费使用等情况的报告、专业技术职称的评聘、企业公积金的使用、企业的改制等方案，并提出意见和建议。

 

　　(2)审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案。

 

　　(3)依照法律、行政法规、行政规章规定的其他职权。

 

　　如何引导职工代表提出高水平的提案?

 

　　1、什么是职工代表大会提案?职工代表大会提案是提请职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议，是职工代表行使民主权利，参与企业管理的一项重要方式。

 

　　2、一般由谁征集?提案工作一般在职工代表大会筹备期间和会议召开中间进行。提案由职工代表团(组)或职工代表向职工群众征集。

 

　　3、提案主要应涉及哪些内容?提案内容涉及企业生产经营管理、企业改革、内部分配、劳动保护、规章制度、生活福利和职工教育等方面，企事业单位工会可以列出征集提案的参考课题，发给职工代表参考：

 

　　1、分析市场经济发展的新形势，根据本企业面临的竞争、发展、提升中存在的问题。

 

　　2、梳理本企业在加强管理、节能降耗、改进工艺、产品质量、安全生产、后勤服务等方面的问题。

 

　　3、了解职工对企业劳动管理、劳动分配等方面的意见和要求。

 

　　4、紧扣本次会议重点内容征集提案。

 

　　职工提案一般采取书面形式，一事一案。工会可设计提案征集表，会前发给职工代表。个人或者联名提出都可以。好的职工提案应具备三特性：

 

　　(1)针对性强。提倡立足职工代表本岗位提出提案，有关意见和建议一定要有针对性。不能光提意见，还要有解决方案。

 

　　(2)可行性高。对需要采纳、实施的提案，可组织有关部门或有关人员进行可行性研究。

 

　　(3)效益性突出。提案采纳或实施后，应有经济或者社会效益。经济效益是指企业增加产值、利润、效率、节约等。社会效益指社会责任、环保等。

 

　　职工提案要归类整理，交相关部门办理。提案要有奖励办法。直接产生经济或社会效益的，参照国务院合理化建议奖励条例执行。